宏达煤矿始建于1974年，原为地方国有小型煤矿，2003年11月转制为股份制民营企业。建矿初期只有矿井一座，固定资产18万元，职工80人。经过30多年的发展，现已成为集原煤生产、洗煤、轻钙生产等多业并举的矿业公司。全矿现有固定资产1.5亿元，职工240余人，各类技术人员42名。 几年来，我矿在县委、县及各部门的大力支持帮助下，依靠全矿干部职工的共同努力，企业持续稳定健康发展。矿领导一班人坚持发展才是硬道理，以发展为动力，以构建和谐企业，实现“强矿富民”为目标，解放思想，与时俱进，创新发展，科学管理，取得了良好的经济效益和社会效益，对干部职工提出“四新”（政治思想新、工作作风新、自身形象新、发展思路新）、“四高”（思想境界高、素质修养高、工作干劲高、办事效率高）工作要求。全矿连年被评为县“目标考核先进单位”、“综合治理先进单位”、“文明单位”；“市安全治理先进单位”、“守信用重合同单位”、“卫生先进单位”。 近几年来，全矿始终坚持“安全、预防为主、综合治理”的办矿方针，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，不断加大矿井整治和安全投入力度，按照上级要求和规定，全矿共投入5000余万元，按质量标准化要求完善了各项安全配套设施，对矿井五大系统重新改造，建立了电脑监控室，对井下瓦斯数据进行监测监控，实现了瓦斯治理双监控。坚持全员培训制度，经培训考核合格方可上岗工作，特别是特殊工种人员经主管部门培训合格颁发证件做到持证上岗，使全矿安全管理规范化、系统化、网络化，为安全生产提供了必要保障。 全矿在抓好安全生产的同时，加强精神文明建设，做到文明办矿，和谐兴企，实现进矿部大院有精神文明感，进办公楼有舒适感，进办公室有进取感，井下工作有安全感。注重培育企业文化，凝炼宏达“克难争先、团结勤奋、严细求实、科技增效”的企业精神，不断改善职工的生产和生活条件，矿投资建立了职工文化活动中心，内有歌舞厅、健身房、娱乐室、职工餐厅、党员活动室、职工教育室、乒乓球室等设施，经常开展教育培训和活动，进一步丰富了职工的文化生活。 目前，煤矿处于资源整合重组阶段，我们要借此为契机，结合创先争优活动的开展，进一步搞好煤矿质量标准化建设，全面加强企业安全管理，夯实安全生产基础，促进全矿安全发展、和谐发展、科学发展。同时，继续巩固和推进“地下转地上”发展战略，切实抓好企业的创新发展，地面企业现都正常运行，在适当时机做好房地产开发项目，把企业做大做强，为全矿产业结构调整和经济腾飞奠定基础，全矿上下齐心协力，同舟共济，全力构建和谐企业，建设标准化矿井、花园式煤矿，为全县百年煤都伟大复兴做出积极贡献。